Metodología V
Tender puentes para el diálogo
De la violencia al diálogo
Facilitamos comprensiones integrales sobre problemas complejos desde la diversidad de perspectivas y creamos espacios seguros para construir visiones compartidas de futuro, construyendo consensos y reconociendo, con respeto, los disensos.
El diálogo que proponemos no es improvisado. Es un proceso diseñado con cuidado y rigor, adaptado a las realidades de cada situación y flexible para acomodar su evolución. Nuestra metodología es una hoja de ruta para transformar conversaciones difíciles en confianza, relaciones y caminos de colaboración.
La metodología V construye espacios seguros, estructurados y continuos, enfocándonos en las dimensiones humanas, el reconocimiento de la diversidad y el respeto por las diferencias, permitiendo que la empatía emerja como herramienta clave de los procesos de diálogo. Acompañamos a los participantes a tratar los desacuerdos como oportunidades para crecer y aprender a mirar mas allá de los estereotipos y prejuicios, y a identificar y construir propósitos comunes.
La metodologia V se orienta a escuchar, reflexionar, aprender, descubrir y aceptar experiencias y puntos de vista diferentes.
Nuestros Principios
Los diálogos de Valiente es Dialogar son espacios donde estar, escuchar, reconocer, sentir, pensar, construir y ceder juntos es acción transformadora.
Estar juntos: el diálogo como opción y búsqueda de construcción de confianza.
Un diálogo como un espacio común en el que se elige libremente estar con quien es diferente y tejer confianza entre opuestos y diversos.
Escucharnos y reconocernos: el diálogo como reconocimiento y armonización
Un espacio para verse, escucharse, reconocerse en la diferencia, educar el lenguaje, quitar máscaras, renunciar a prejuicios y valorar las relaciones.
Sentir y pensar juntos: el diálogo como expresión sentipensante
Un espacio que da lugar a las emociones, las ideas, las experiencias y trayectorias de vida, desde la expresión auténtica, no la representación.
Construir y ceder: el diálogo como creación de los propósitos comunes
Un espacio para trascender trincheras, construir juntos visiones compartidas para responder a problemas estructurales, respetar disensos y ceder en pos de la búsqueda del bien común.
Actuar juntos: El diálogo que irradia desde lo individual y lo colectivo
Un espacio para la acción desde el metro cuadrado de cada participante, hacia adentro y hacia afuera de sus entornos, así como colectivamente.
Caminar juntos: El diálogo como proceso vivo, adaptativo y continuo
Un espacio continuo, en constante construcción y de corresponsabilidad, que se adapta a contextos
Nuestros Pasos
Paso 1
Conectar - Reunir a los diferentes
Identificamos y convocamos a los actores clave de una problemática, garantizando la pluralidad y la diversidad. Creamos las condiciones de confianza y confidencialidad para que todos se sientan seguros para participar.
Paso 2
Escuchar - Construir un entendimiento común
Guiamos a los participantes para que compartan sus visiones, expresen sus miedos y también sus esperanzas. No buscamos que los participantes cambien de opinión, sino que comprendan la perspectiva del otro. Es aquí donde la empatía reemplaza al prejuicio.
Paso 3
Actuar - Forjar acuerdos desde la diferencia
Facilitamos la identificación de intereses compartidos y la construcción de acuerdos sobre visiones comunes que beneficien a todos. Transformamos el “tú contra mí” en un “nosotros frente a un problema”.
Paso 4
Transformar
Un diálogo es un proceso y como proceso no termina cuando el espacio acaba. Buscamos resultados intangibles y tangibles de los espacios, a través de la humanización del otro, la transformación de relaciones y posibilitando la apertura de caminos de colaboración.
Esta metodología se basa en referentes globales. Creamos espacios seguros para generar confianza e irradiar acciones desde lo individual a lo colaborativo.
Para conocer más sobre la metodología consulte en: Documento conceptual y metodológico